"Sain viikon makeimmat naurut."

"Kyllä kannatti osallistua tähän, vaikka etukäteen jännitin. Rentouttavaa ja mielenkiintoista. Antaa mielikuvitukselle siivet ilman lukkoja."

"Kaikki on ollut vapautuneita - on ollut tosi hauskaa. On fiilis, että kaikki autetaan toisiamme. Tosi mahtava juttu."

Improvisointitaitojen työpajat

"Play is the highest form of research" - Albert Einstein

  • Uskalletaanko teillä mokata ja kääntää mokat yhteiseksi oppimiseksi?

  • Tyrmäättekö toistenne ideoita vai jalostatteko yhdessä erilaisetkin ideat toimiviksi?

  • Miltä kuulostaa yhteistyö, jossa kaiken toiminnan ydin on toistenne auttaminen onnistumaan ja toistenne "nostaminen"?

Uskoisitko, että improvisaatio ja luovuus ovat tärkeimpiä työelämätaitoja*?. Improvisointitaidot auttavat meitä reagoimaan nopeasti  yllättävissä tilanteissa ja lisäävät kykyä kohdata muutokset uhkien sijaan mahdollisuuksia nähden.

Improvisaatio lisää esiintymisvarmuutta** ja auttaa meitä tuomaan rohkeammin asiantuntijuuttamme esiin työelämän kohtaamisissa. Ennen kaikkea improvisaatio on hauskaa!

Improvisaatioon kuuluu luovuus ja leikkisyys.

  • Leikkisyys vapauttaa meitä liiasta ajattelua kaventavasta suorituskeskeisyydestä ja auttaa meitä tutkimaan, oppimaan ja luomaan uutta uteliaisuuden kautta. 

  • Leikkivä ihminen on huoleton, vastaanottavainen, rentoutunut ja vuorovaikuttaa avoimesti.

"Leikin vastakohta ei ole työ vaan masennus." - Stuart Brown


Työelämälähtöisten improvisaation työpajojen tavoitteena on rakentaa rohkeasti vuorovaikuttavaa, luovasti ideoivaa ja yhteistyössä onnistuvaa tiimityötä. Rohkeassa tiimissä uskalletaan osallistua aktiivisesti, pallotella hulluiltakin tuntuvilta ideoilla, kokeilla ketterästi, mokata ja myös oppia mokista.

Fokus työpajoissa voi olla niin tiimityön kehittämisessä kuin yhteisessä hauskanpidossa, ilossa ja luovuuden herättelyssäkin.

Improvisaatiotaidot ovat työelämän uusi supervoima!

Improvisaatiotaidot ovat työelämän supervoima - kyky, joka vie meidät innostuksen, flow:n ja saumattoman yhteistyön pariin.

Myös menestyjät kuten Google ja Netflix ovat ymmärtäneet soveltavan improvisaation voiman, ja käyttävät sitä työyhteisön kehittämisessä***.

Improvisaatio on paljon muutakin kuin hauskanpitoa tai heittäytymistä. Se muuttaa ihmisiä.

Mitä soveltava improvisaatio on?

Soveltava improvisaatio on käytetty menetelmä työyhteisövalmennuksissa, sillä sen ydin on toiminnallisuuden kautta oivaltamisessa sekä hyväksyvän ja turvallisen ilmapiirin luomisessa. Improvisaatioteatterin periaatteita siis nimensä mukaisesti sovelletaan työelämän tarpeisiin.

Soveltavan improvisaation harjoitteiden kautta opimme

  • mokaamaan iloisesti ja fokusoimaan yhteiseen onnistumiseen,
  • rakentavan vuorovaikutuksen taitoja,
  • läsnäolon ja kuuntelun taitoa,
  • ideoimaan yhdessä luovasti,
  • ymmärtämään, kuinka vaikutamme toisiimme joko nostavasti tai latistavasti vuorovaikutustilanteissa.

"Mokien" hyväksyminen ja salliminen työyhteisössä on organisaation tie oppimiseen ja ketterään työtapaan. Salliva kulttuuri vapauttaa potentiaalimme, kun pelko ei enää rajoita osallistumista ja kokeilua. Improvisaation avulla haastavatkin tilanteet onnistutaan kääntämään mahdollisuuksiksi.

Improvisointitaitojen myötä

  • saatte uskallusta osallistua ja kokeilla ketterästi uudenlaisiakin ideoita,
  • epäonnistumisen pelko vähenee ja mokat opitaan kääntämään yhteiseksi oppimiseksi,
  • luottamus itseen ja muihin kasvaa,
  • vuorovaikutuksesta tulee helpompaa, toiset huomioivampaa ja kannustavampaa,
  • heittäytymiskyky kasvaa ja saatte rohkeutta olla esillä omina itsenänne,
  • yhteistyötaidot hioutuvat huippuunsa,
  • ymmärrätte paremmin kehonkieltä ja fyysisen ilmaisun merkitystä,
  • opitte inspiroitumaan toisistanne - ja takuulla nauratte yhdessä!


Työpajat

Ihanteellinen ryhmäkoko: Noin 6-20 henkeä (myös etänä).

Kesto: Noin 1,5-2 tuntia, tai useamman tuokion kokonaisuus. Improvisaatiota voi harjoitella myös kurssikokonaisuutena.

Hinta: Alken 550 € + alv / työpaja, riippuen pituudesta, sisällöstä ja ryhmän koosta.


*P. Pölönen 2020: Tulevaisuuden lukujärjestys.

**Seppänen S. 2022: 'What would happen if I said "Yes"?' Measuring the immediate and long-term impact of
improvisation training on student teachers' subjective, neuroendocrine and psychophysiological responses.
https://helda.helsinki.fi/server/api/core/bitstreams/ff27afa4-8112-4bd6-928e-95e16df2ad92/content.

***Kelsey-Sugg & Tickle 2019: Google and Netflix know the power of improv in the workplace. https://www.abc.net.au/news/2019-11-29/workplace-dan-klein-improvisation-skills-can-help-us-work-better/11735342.